Reclutamiento
Para empresas que necesitan apoyo para encontrar candidatos, pero cuentan con su propio equipo para continuar el proceso de selección.
Mónica Agudelo · Talent Partner
Encuentro el talento correcto, cuidando a las personas en el camino.
Especialista en atracción de talento con más de 5 años de experiencia en selección y headhunting. Acompaño a empresas pequeñas y medianas en etapa de crecimiento a encontrar y seleccionar el talento que necesitan, sin tener que construir internamente una estructura de selección. Entiendo la necesidad de cada empresa y adapto la búsqueda y evaluación al cargo, al equipo y a su cultura.
Servicios
Formas de acompañarte
Conoce las formas en las que puedo acompañar tu proceso de selección. Cada búsqueda se adapta a las necesidades de tu empresa.
Valoración de candidatos
Para empresas que ya tienen candidatos identificados y quieren una segunda mirada profesional para tomar una decisión con mayor confianza.
Proceso completo
Acompañamiento integral desde la búsqueda de candidatos hasta la decisión final de contratación.
Servicios complementarios
Servicios adicionales que puedes sumar a tu proceso según las necesidades de la búsqueda.
Por qué trabajar conmigo
Calidad en la selección y trato humano
Cuando una empresa está creciendo, cada contratación tiene un peso importante. Un proceso de selección estructurado permite tomar decisiones con mayor información y reducir el riesgo de una contratación equivocada.
Selección con criterio
Busco presentarte candidatos que realmente estén alineados con la posición, teniendo en cuenta sus habilidades, experiencia y el contexto de tu equipo. El objetivo es que recibas perfiles que valga la pena conocer.
Trato humano al candidato
Cada candidato recibe una comunicación clara y oportuna durante el proceso, avance o no en la selección. Una buena experiencia también habla de tu marca.
Claridad y cumplimiento
Desde el inicio sabes qué esperar y cuándo. Cumplo los tiempos acordados para cada etapa del proceso y mantengo una comunicación clara durante la búsqueda.
Cómo trabajo
Un proceso claro, paso a paso
Desde el primer día sabes cómo trabajaremos y qué puedes esperar en cada etapa. Comunicación clara, seguimiento cercano y tiempos que se respetan.
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Entendemos la vacante
Conversamos sobre el cargo, el equipo y la cultura. No solo qué necesitas, sino qué hará que una persona tenga éxito y quiera quedarse.
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Búsqueda y evaluación
Identifico y contacto candidatos, y valoro cada perfil de forma individual a través de una entrevista en la que reviso experiencia, formación, motivaciones, expectativas y disponibilidad. A partir de esta evaluación, identifico los perfiles que realmente hacen sentido para la posición.
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Seguimiento y ajustes
Una semana después de iniciar la búsqueda, te cuento cómo está avanzando el proceso: si ya hay candidatos para presentar, qué respuesta estoy encontrando en el mercado y si es necesario ajustar algún aspecto de la búsqueda para avanzar.
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Presentación y validación
Presento los candidatos más alineados con la posición, junto con la información relevante de su experiencia y mi concepto a partir de la entrevista. Los candidatos que avanzan con la empresa realizan la prueba psicotécnica.
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Cierre y acompañamiento
Te acompaño en la decisión final y hasta el cierre de la contratación. Además, cuentas con una garantía de reemplazo de 3 meses, bajo las condiciones establecidas para la búsqueda.
¿Necesitas contratar y no sabes por dónde empezar?
Cuéntame qué posición necesitas cubrir, qué estás buscando y qué necesitas resolver con esta contratación. Revisamos juntos la mejor forma de abordar la búsqueda.
Hablemos de tu vacante