Servicios

¿En qué etapa necesitas apoyo?

Cada empresa y cada búsqueda tienen necesidades diferentes. Conoce las formas en las que puedo acompañarte y encuentra la opción que mejor se adapte a lo que necesitas.

Reclutamiento

Para empresas que necesitan apoyo para encontrar candidatos, pero cuentan con su propio equipo para continuar el proceso de selección.

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Identifico perfiles de acuerdo con los criterios definidos para la posición y te comparto las hojas de vida de los candidatos que considero interesantes para que tu equipo se encargue del contacto, las entrevistas y la selección.

  • Búsqueda de candidatos según el perfil definido.
  • Identificación de perfiles potencialmente alineados con la posición.
  • Entrega de hojas de vida para continuar el proceso internamente.

No incluye contacto ni entrevista con los candidatos.

Valoración de candidatos

Para empresas que ya tienen candidatos identificados y quieren una segunda mirada profesional para tomar una decisión con mayor confianza.

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Evalúo cada candidato de forma individual y te entrego un concepto sobre su ajuste a la posición, integrando la información obtenida durante la entrevista y los resultados de la prueba psicotécnica.

  • Entrevista individual.
  • Validación de experiencia, formación, motivaciones, expectativas salariales y disponibilidad.
  • Aplicación de una prueba psicotécnica.
  • Análisis de resultados.
  • Concepto profesional sobre el ajuste del candidato a la posición.

Proceso completo

Acompañamiento integral desde la búsqueda de candidatos hasta la decisión final de contratación.

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Me encargo de la búsqueda y evaluación de los candidatos, para presentarte perfiles que realmente hagan sentido para la posición y acompañarte durante las diferentes etapas del proceso.

  • Levantamiento y entendimiento de la vacante.
  • Búsqueda y contacto de candidatos.
  • Entrevista y valoración individual.
  • Validación de experiencia, formación, motivaciones, expectativas y disponibilidad.
  • Seguimiento de la búsqueda y ajustes cuando sean necesarios.
  • Presentación de candidatos y concepto profesional.
  • Prueba psicotécnica para los candidatos que avancen con la empresa.
  • Validación de dos referencias laborales del candidato finalista.
  • Acompañamiento hasta el cierre de la contratación.
  • Garantía de reemplazo de 3 meses, bajo las condiciones establecidas para la búsqueda.

Tiempo estimado: la etapa inicial de búsqueda y evaluación puede tomar alrededor de 2 semanas, dependiendo de la complejidad de la posición y la respuesta del mercado.

Servicios complementarios

Servicios adicionales que puedes sumar a tu proceso según las necesidades de la búsqueda.

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  • Estudio de seguridad.
  • Visita domiciliaria.
  • Estudio de seguridad y visita domiciliaria.
  • Pruebas psicotécnicas adicionales.

Garantía

3 meses de respaldo en el Proceso completo

Si la persona contratada se retira o se presenta una situación que active la garantía dentro de los primeros 3 meses, realizo la búsqueda de reemplazo sin costo adicional.

La garantía aplica bajo las condiciones acordadas para la búsqueda y no contempla situaciones relacionadas con cambios en las condiciones del cargo, nuevas responsabilidades, reestructuraciones internas u otras modificaciones posteriores a la contratación.

Alcance

Diferentes niveles y perfiles

El proceso está pensado para posiciones operativas, profesionales y gerenciales. Adapto la estrategia de búsqueda y evaluación a las características de cada posición, teniendo en cuenta su nivel, experiencia requerida y contexto dentro de la empresa.

¿Hablamos de tu vacante?

Cuéntame qué posición necesitas cubrir y qué estás buscando. A partir de ahí, revisamos la mejor forma de abordar la búsqueda y te comparto una propuesta con alcance y tiempos.

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